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愿意和不愿意做劳务派遣的原因不外乎这几点

愿意和不愿意做劳务派遣的原因不外乎这几点

发布日期:2023-02-22 编辑: 点击:

  过去劳务派遣主要集中在公有制企事业单位,有的央企甚至超过三分之二的员工。现在劳务派遣不分企业和单位,已经形成一种趋势。

  但是说到劳务派遣,大家的一反应是工资低,待遇差,不愿意去。真的是这样吗?

  不喜欢的人,不想做劳务派遣工作主要是因为这两点:

  1.我想我可以,我享受不到正式员工的福利。

  因为劳动关系,一个劳务派遣员工,隶属于派遣企业,他认为他可以享受不到许多正式员工能享受的福利。虽然不多,但是影响心情。

  这是真的,但是也有劳务派遣工工资比正式工高,正式工福利比派遣工好的情况,所以大家不要一概而论。

  2.我觉得维权很难。

  大部分人拒绝劳务派遣,是因为认为遇到劳动争议,用人单位会推给派遣企业,派遣企业推给用人单位,双方互相推诿,导致权益受到侵害。其实《劳动合同法》,《劳务派遣暂行规定》等等。都规定了劳务派遣人员的权益保护。

  我愿意继续在劳务派遣岗位工作的原因有三点。

  1.工资方面。

  虽然派遣员工和用工单位的正式员工在收入和待遇上有较大差距,但总体来看,可能略高于其他行业。毕竟这些用人单位一般都是大型企业,生活国企事业单位,自身福利待遇各方面也比较好。

  即使是派遣员工,工资也可能比其他行业略高。在这种背景下,很多派遣员工可能愿意长期在用人单位工作。

  2、从转正的希望来说

  另一方面有些派遣制员工即便工作比较累,待遇比较低,也愿意继续留在这些用人单位工作,他们就是希翼通过自己的表现,有朝一日能够转为正式员工。

  3、不介意是否是劳务派遣身份

  也有一部分人比较佛系看得比较通透,认为只要签订了劳动合同,不管是通过派遣还是没有通过派遣就业,好好工作就是了,只要能挣钱,是不是派遣其实不是那么关键。如果受到了不公平待遇,协商没有结果,那也直接拿着证据去投诉就是了,没有那么复杂。

本文网址:/news/665.html

关键词:重庆劳务派遣,劳务派遣企业

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