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人事外包 重庆人力资源托管的非核心业务全部或部分委托专业机构管理(经营),但托管人仍属于受委托企业。这是一项综合性、高水平的人事代理服务。人才服务机构与企业签订人事外包协议,规范双方在托管期间的权利义务,以及需要外包的人事服务项目。它
发布时间:2021-01-27 点击次数:101
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改革开放30多年来,中国的人力资源管理发展迅速。大家追求改革开放以来中国人力资源管理的发展轨迹,见证了人力资本的力量和深度。展望未来,大家可以模糊地看到中国人力资源管理发展的新趋势。 一,人力资源管理已进入战略管理阶段##;人力资源
发布时间:2019-08-21 点击次数:143
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(一)价值创造无间隔,员工与顾客共创价值 互联网时代,员工跟客户之间的间隔模糊了。员工是客户,客户是员工,两者之间人物互换,价值创造无间隔,共同为客户创造价值,为企业创造价值,为员工创造价值。如小米的粉丝军团就成为小米的产品技术立异与
发布时间:2019-05-15 点击次数:149