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灵活就业是指企业的短期和项目就业模式，是对传统固定就业模式的补充。灵活就业包括劳务派遣、外包就业、兼职就业、退休、实习和其他短期或临时就业方式。 灵活就业的合作模式主要有三种，包括： (1)劳动关系(企业将业务委托给第三方个体)；
发布时间：2022-05-19 点击次数：112
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近年来，随着市场的不断变化，安全外包已成为企业管理人员的常用手段。安全外包是一种相对成熟的业务外包模式，企业可以在相关业务包装后承包相关业务，体现了人力资源创新，解决了企业的问题。那么，企业在选择安全企业时应该注意什么呢？ 1.保安公
发布时间：2022-05-12 点击次数：92
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服务外包是大家生活中常见的外包类型，那么服务外包到底是什么意思呢？ 服务外包是指企业将相对独立的劳动服务项目或项目外包给承包商，承包商应根据承包商的要求，组织和直接管理劳动者完成劳动服务或项目建设任务。并对项目的成果和质量负责。发包人
发布时间：2022-05-06 点击次数：75
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我相信很多企业对劳务外包并不陌生。目前，由于疫情，许多企业受到影响。因此，只有找到合适的就业方法，大家才能有更好的发展。当然，很多企业对这种方式不太熟悉，我不知道具体效果是否好？ 我相信很多企业都使用过劳务外包。在当今的企业就业中，企
发布时间：2022-04-21 点击次数：83
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事实上，劳动合同和劳动合同在形式上有本质的区别，这两种合同往往对应着两种完全不同的法律关系。对于合同双方的法律关系，大家不仅要区分合同本身的形式，而且要从本质上区分。 合同双方的主体是不同的。劳动合同一方只能是自然人，另一方除自然人外
发布时间：2022-04-14 点击次数：92
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目前，许多企业将使用劳务派遣。毕竟，许多企业面临着就业问题，但市场上有很多这样的劳务派遣平台。企业不知道该找哪一个，重要的问题是，它真的能降低成本，提高企业的效率吗？ 工资结构的变化也可以降低劳动力成本。比如员工工资1万元，可以有三种
发布时间：2022-04-08 点击次数：71
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劳务派遣的暂行规定，也可称为人力派遣。人才租赁。劳务派遣。劳务租赁。员工租赁，是指劳务派遣企业（机构）与派遣劳动者签订劳动合同，然后派遣劳动者到其他用人单位，用人单位向派遣机构支付服务费的劳动形式。那么，目前的劳
发布时间：2022-02-24 点击次数：118
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现行劳务派遣制度优先保护劳务派遣，权利义务平衡是基于民事合同关系的劳务派遣关系，但劳务派遣关系毕竟与劳动有关，毕竟与劳动不可分割，劳动需要优先保护劳动者是理所当然的。劳务派遣关系的权利义务体现在三个方面：&nbs
发布时间：2022-02-17 点击次数：90
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签订劳务外包合同时，应明确列出所有要素，包括劳务外包价格、服务范围、服务水平、服务标准等，统一意见，消除差异。外包合同谈判是从双方各自的需要出发，进一步反复协商，终确定双赢的价格。不能
发布时间：2022-02-10 点击次数：68
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随着经济的发展，社会分工日益细化，越来越多的企业开始使用劳动力，更倾向于灵活方便的劳务派遣与外包，但许多人很难区分二者的区别与联系，对于两个岗位的认识都有偏差，今天就带你了解下岗岗位外包和劳务派遣的区别。&nbs
发布时间：2022-01-26 点击次数：101
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劳务外包是当今社会普遍存在的工作方式。企业能提高效率，减少负担，而普通员工更容易找到工作。那是个双赢的局面。但是，在劳务外包过程中，如何保护普通劳动者的利益？1.劳务外包谁来社保。&n
发布时间：2022-01-20 点击次数：86
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因为企业因业务需要，会有阶段性.季节性的大量员工需求，因此，选择灵活用工方式解决用工问题是很好的办法。肯定也有很多企业因为以前没有接触过这种形式，不知道具体如何去灵活用工，企业的灵活用工服务该怎么做？
发布时间：2022-01-13 点击次数：98
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对于企业的管理，外包员工是很理想的。对如今企业外包服务其实也是相当重视的，目前，很多企业其实都非常重视这种合作方式，这样的合作方式显然是非常有利的，为什么这样的合作方式比较有利？由于这
发布时间：2022-01-06 点击次数：73
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派劳务工人对企业来说很受欢迎，由其现在对劳务派遣工的要求越来越高，许多企业都离不开劳务活，当然其中也不乏一些没有采用过派遣用工的企业，有些想委托派遣企业派遣劳力的企业也许会问，这个劳务派遣企业可不可靠啊。&nbs
发布时间：2021-12-16 点击次数：133
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近几年来，我国人才市场根据市场需求，推出了一种新型的人才服务项目—劳务派遣，它可以跨地区、跨行业地招聘。由于法律法规对劳动者的保护程度越来越高，使得企业的雇佣成本明显上升，更多的企业开
发布时间：2021-12-09 点击次数：74
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由于劳动派遣用工不规范，许多企业都存在着滥用派遣人员的现象，一些企业劳务派遣人员比例高于企业正式工，正因为这种现象严重影响企业正常用工，因此国家决定对其进行管理。“劳动派遣暂行规定”明
发布时间：2021-12-03 点击次数：154
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人们常常会问：大家的企业想要和“空间无限人力资源”等第三方人力资源企业合作，但不知道该是选择劳务派遣好，还是选择劳务外包。由于两种雇佣方式都有些相似之处，因此容易被他人混淆。一、适合劳
发布时间：2021-11-27 点击次数：98
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劳动力派遣是近年来兴起的一种新型的就业形式，但许多人对此只知一不知道二不知道。那劳务派遣企业的经营范围是什么？服务企业的经营范围有哪些？一.劳务派遣企业哪家可靠？&nbs
发布时间：2021-11-20 点击次数：92
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雇佣派遣单位与派遣人员订立劳动合同，并将其付给报酬，将其派往用工企业工作，由用人单位向派遣单位支付一笔劳务费用。简言之，企业将员工租给劳务企业，这种用工方式，能为企业降低成本和雇佣风险，因此很受企业认同。&nbs
发布时间：2021-11-11 点击次数：94
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“劳务派遣”是指劳务企业与劳动者建立劳动关系后，派遣劳动者进入企业，并受其指挥和监督，是一种特殊的雇佣形式。一.劳务派遣的特点是什么：1.不求拥有，只求得到
发布时间：2021-11-06 点击次数：122
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