betway必威app体育-betway必威登录-官网

重庆人力资源外包

联系大家

企业名称:重庆振华安防科技集团

联系人:成老师

电话:023-68770666

手机:15002363999

邮箱:501813193@qq.com

网址:www.cqzhqyjt.com

地址:重庆市渝中区长江二路81号9楼


很多时候劳动者无故被辞退了,劳务企业这样做合法吗?

很多时候劳动者无故被辞退了,劳务企业这样做合法吗?

发布日期:2021-05-26 编辑: 点击:

    不管是用人单位还是被用人,都应该利用合法手段来保障自己的利益。那么,辞退劳务工需具备什么条件?很多时候劳动者无故被辞退了,劳务企业这样做合法吗?

    1、用工单位无权辞退劳动者,只有用人单位即派遣企业,可以与劳动者解除劳动合同。若用工单位想解除合同,应将劳务派遣工退回派遣企业、由派遣企业与劳动者解除劳动合同,解除合同的补偿和赔偿也应由派遣企业承担。

    2、关于经济补偿:如果是劳务派遣企业与劳动者解除合同。

    有以上情形时,不能索要经济补偿或赔偿;没有以上情形时;可以索要经济补偿金(每工作满一年补偿一个月工资、满半年不满一年按一年算、不满半年的补偿半个月工资);解除合同没有提前一个月通知的,还应给你一个月工资的代通知金;如果是不符合《新劳动合同法》的条件解除合同,经济补偿金应给双倍。

    3、用工单位可以将劳动者退回派遣企业,由派遣企业解除合同。

    派遣企业解除合同的情形有:试用期内被证明不符合录用条件、严重违反用工单位的规章制度、严重失职营私舞弊给用工单位造成重大损害、 劳务派遣工与其他用人单位又建立劳动关系对用工单位的工作,有重大影响或经用工单位提出拒不改正、被追究刑事责任、因欺诈胁迫或乘人之危订立劳动合同;劳动者因患病或者非因工负伤。

    在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;劳务派遣工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的等。

本文网址:/news/574.html

关键词:重庆劳务派遣,重庆人事外包,劳务派遣企业

最近浏览:

  • 在线客服
    在线咨询在线咨询
  • 联系电话
    15002363999
  • 在线留言
  • 手机网站
  • 在线咨询

    betway必威app体育|betway必威登录

    XML 地图 | Sitemap 地图