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劳务派遣用工有着哪些规定

劳务派遣用工有着哪些规定

发布日期:2019-11-02 编辑: 点击:

  劳务派遣单位是本法所称的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,不仅应当载明第十七条规定的事项,还应当载明被派遣劳动者的用人单位、派遣期限、岗位等。


  人力资源外包单位应当与被派遣劳动者签订2年以上的定期劳动合同,并按月支付劳动报酬。劳务派遣单位在被派遣劳动者失业期间,应当按照当地人民政府规定的最低工资标准,按月支付劳动报酬。

劳务派遣用工有着哪些规定

  劳务派遣单位应当与以劳务派遣形式接收劳务的单位(以下简称用人单位)签订劳务派遣协议。劳务派遣协议应当规定派遣的岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额和支付方式以及违约责任。


  员工认为派遣期应根据工作和劳务派遣单位的实际需要确定,不得通过划分连续雇佣期来签订若干短期劳务派遣协议。


本文网址:/news/466.html

关键词:重庆劳务派遣,劳务派遣,重庆劳务派遣企业

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